Los trabajadores de la salud aseguran que no hay garantías que el nuevo patrón reconozca adeudos que el gobierno tiene con los trabajadores
Trabajadores de la salud rechazan la transición al sistema laboral IMSS-BIENESTAR, todo esto se debe a la falta de garantías que aseguren el nuevo patrón garantice y reconozca los adeudos que tiene el gobierno con los trabajadores, además de avalar los años o antigüedad que tienen como empleados de la dependencia.
Fue a través de una conferencia de prensa que los trabajadores de salud integrados a la sección 36, señalaron que hay varias lagunas en el proceso, entre estos el de no reconocer la deuda de más de 8 mil 400 millones de pesos que se tienen por prestaciones.
Ante esta situación, el representante de los trabajadores, Hilario Escamilla declaró que “son varios problemas que se van a tener si se acepta la transición así como se está planteando, el nuevo patrón no nos va a reconocer ni los años de antigüedad que muchos trabajadores ya tienen de 20 o hasta de 30 años, las deudas por prestaciones que año con año se incrementan, y que hay oficios en los que se pide a los gobiernos a que las cubran”.
El problema no es sencillo, ya que son alrededor de 400 trabajadores del sector salud estatal, ya estarían en un proceso de riesgo al ingresar al sistema IMSSS- BIENESTAR a partir del próximo 16 de marzo del próximo año; por lo que han expresado ante los diversos medios esta situación.
Explicó que “esto está creando un problema de desconocimiento de cómo vamos a transitar en el proceso de transición, vamos a perder muchos solo en el no reconocer los años de servicio, hay compañeros que se jubilaron el pasado mes de enero y a la fecha, no han cobrado los 25 mil pesos que les corresponde”.
En cuanto al representante de los trabajadores, Hilario Escamilla apuntó que buscan integrar a los trabajadores de la federación, sin importar que esto represente la perdida de millones de pesos que corresponden a muchos años de trabajo; es por ello que este sector de la población se manifiesta para saber más y pedir que de concretarse el cambio se respete todo a los trabajadores.
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